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“学徒工资的法律规定”作为产品名，介绍如下：我国法律明确保障学徒工资权益。《劳动合同法》及相关规定要求，用人单位与学徒应依法签订培训协议或劳动合同。学徒期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定标准的80%，并不得低于当地最低工资标准。企业须按时足额支付，并为学徒参加工伤保险，确保其合法劳动报酬与安全保障权益。

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